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根据公司《科技创新奖励办法》规定,获得中国公路学会科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的,分别给予10万元、8万元、4万元、2万元奖励。
发布于 2021-03-21 12:40:20
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2023-03-21
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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根据公司《法律纠纷案件管理制度》规定,涉案单位具体负责本单位所属员工、所管辖路段或所负责业务范围内法律纠纷与案件的诉前证据固化、应诉或起诉、代理、调解、上诉、执行、结案等具体工作。
2
根据公司《法律事务管理制度》规定,各权属单位的行政负责人,是本单位法律事务负责人,统一领导管理本单位法律事务。
3
根据公司《科技创新奖励办法》规定,由公司多个权属单位或部门共同完成的成果,奖金由第一完成单位根据参与单位贡献大小进行分配。
4
根据公司《科技创新奖励办法》规定,由各单位与外单位合作完成的成果,排名在第1位时全额发放,排名在第2位时按照70%给予奖励,第3位时按照50%给予奖励,第4位时按照40%给予奖励,第4位以后不再奖励。
5
根据公司《科技创新奖励办法》规定,同一创新成果同年度内获多类奖项的,公司按其所获最高级别奖项给予奖励,不重复奖励。
6
根据《山东省安全生产条例》,安全生产工作应遵循“三个必须”的原则,即“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。
7
公司员工绩效考核指标体系由关键绩效指标(KPI)和一般考核指标(CPI)构成,采取以定量分析为基础,定性分析为辅助,定量分析与定性分析相互补充,形成员工绩效考核的综合结论。
8
企业年金所需费用由单位和职工共同承担。单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行;职工个人缴费由单位从职工工资中代扣代缴。
9
公司人力资源部归口负责公司专家费管理工作,同时负责总部专家费个税代扣代缴工作,以及费用支付报销审批工作。
10
因疾病等特殊原因不能坚持正常工作的员工,可提前办理内部退养手续,年龄一般掌握在距法定退休年龄8年之内。
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