努力做到老中青相结合、各年龄段相统筹，切实做到“珍惜使用60后、择优使用70后、大胆使用80后、培养使用90后”，在基层单位班子中按照4:5:1比例合理搭配“70、80、90”干部，充分调动整个干部对伍积极性。