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根据《全省农村商业银行合规文化建设指导意见》(鲁农信联办〔2022〕68号)”健全合规宣讲工作机制“工作要求,各农商银行每年至少召开( )次专题合规宣讲会,面向全体员工,根据本行合规管理工作实际,设定合适主题,由高管、一般管理人员、员工等各层级人员围绕主题开展宣讲。
发布于 2021-02-15 17:38:14
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zwk906156808
2023-02-15
这家伙很懒,什么也没写!
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xiaodiao6664
这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据《全省农村商业银行合规文化建设指导意见》(鲁农信联办〔2022〕68号)要求,各农商银行要抓实党支部日常监督( )项措施和党员民主监督( )种方式,通过严格的组织生活、深入的谈心谈话、细致的思想工作,及时了解员工思想和行为。
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根据《全省农村商业银行合规文化建设指导意见》(鲁农信联办〔2022〕68号)要求,年度合规文化建设计划“规定动作”不包括( )
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根据《全省农村商业银行合规文化建设指导意见》(鲁农信联办〔2022〕68号)”健全合规宣讲工作机制“工作要求,日常农商银行班子成员利用经营分析会等综合会议开展合规宣讲每年每人不少于1次,下基层宣讲每年每人不少于( )次。
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根据《全省农村商业银行合规文化建设指导意见》(鲁农信联办〔2022〕68号)”健全合规宣讲工作机制“工作要求,支行层面,每年开展专题宣讲不少于2次,宣讲人员每次不少于( )人,覆盖支行行长、客户经理、内勤等各条线、岗位人员
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10
根据《全省农村商业银行合规文化建设指导意见》(鲁农信联办〔2022〕68号)要求,各派出机构要结合工作实际加强对辖内农商银行警示教育工作的过程管控,按季总结报送辖内农商银行全员警示教育工作开展情况,季后( )日内报省联社风险合规部,济南、青岛、莱芜农商银行直接报送本行情况。
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