在《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》中明确,绩效管理的落脚点是为了( )。

发布于 2021-02-15 20:06:39
【单选题】
A 改进和激励
B 企业和员工共同发展
C 企业获得更高利益
D 强化沟通与辅导

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