合理化建议有哪些作用？（ ）。 A. 采纳员工好的想法（建议），在团队业务的范围内进行小的改进； B. 通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效； C. 通过响应、竞争的锻练，整体提高员工素质，获得员工发展； D. 通过奖励和认可，激励员工。