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人力资源2多选题
制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
发布于 2021-02-16 16:43:47
【多选题】
A 工作岗位研究
B 工作岗位分析
C 工作岗位评价
D 工作岗位说明书
E 工作岗位调查
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甜甜甜心
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
施工计划中开行电客车或工程车的计划为核心计划 。
2
技术等级工资制由( )组成。
3
2022年“安全生产月”活动主题是“遵守安全生产法、当好第一责任人”。( )
4
结构工资制也可称为( )。
5
一个ICT合同中无法明确区分设备内容,且合同内容中只有集成或者工程服务的内容,该项目应该按照()立项。
6
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7
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8
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9
<{p}>易发生故障或者危险性较大的地方,配备警示标志。( )<{/p}>
10
计件工资制的具体形式有( )。
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