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党建2022
领导人员考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。领导班子考核优秀等次比例不超过考评总数的30%。
发布于 2021-02-16 11:52:37
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listenjoy
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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1
人事档案工作机构每年对所管人事档案进行一次清点核对。
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转出的档案必须完整齐全,并按规定经过认真的整理装订,不得扣留材料或分批转出。
3
对研究决定的提拔任用人员进行任前公示,公示期不少于15个工作日(不含落款当日)。
4
权属领导人员考评副职:民主测评30分,业绩考核20分,考评组评价30分,分线考核20分。
5
机关部门领导人员考评,季度绩效考核平均得分40分,年度民主测评60分。
6
领导人员业绩突出、公认度高,年度综合评定结果连续为优秀的,优先作为重点培养和提拔使用对象。
7
当燃气炉具失火时,首先必须拿二氧化碳灭火器灭火。( )
8
入库人才管理期为1年,人数根据岗位需求和人才队伍现状合理确定。
9
中级人才库人才聘任到能源集团中层岗位的需退出人才库。
10
专(兼)职档案管理人员每年须到上一级人事档案工作机构参加不少于3周的业务培训,培训时间及培训内容由上一级人事档案工作机构统一安排。
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