充分发挥年度综合考核评价的导向、激励和监督作用，培育新时代忠诚干净担当的“狮子型”干部ＤＵＩ伍，根据上级有关规定，结合能源集团实际制定《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》。