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党建2022
对违反选拔任用管理规定、用人失察失误造成严重后果的,严肃追究单位主要负责人、直接责任人和其他相关人员的责任。
发布于 2021-02-16 11:52:58
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xiaodiao6664
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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选拔任用企业领导人员,应当坚持实践标准,注重精准识人,突出考察政治表现,全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况,防止“带病提拔”。
2
纪委书记、财务总监一般无需交流任职。
3
权属企业党委按照规定向上级党委报备领导人员分工,无正当理由、未向上级党委报备不得调整。二级单位党委应当严格落实向能源集团党委请示报告制度。
4
泡油的油温一般在150℃以上,而炸的油温一般在150℃以下。( )
5
权属企业党委领导班子、董事会、经理层应当分别依据各自职责、权限和议事规则,集体讨论决定“三重一大”事项。
6
权属企业领导人员教育培训,可以以脱产培训、党委理论学习中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行。脱产培训以组织调训为主。
7
权属企业领导人员退出后,继续对所知悉的国家秘密和原任职企业的商业秘密、技术秘密负有保密责任和义务,保密期限按照国家和原任职企业的规定执行。
8
人才库建设遵循“党管干部、党管人才”的原则。
9
能源集团高级人才库,根据年度考核结果直接确定入库人选。
10
岗位出现空缺需补充人选时,应首先从人才库中选聘。
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