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党建2022
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位违反《山东省工会劳动法律监督条例》规定,有下列( )行为之一的,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正,依法予以处理:
发布于 2021-02-16 11:47:41
【多选题】
A 拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的
B 无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的
C 提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的
D 对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的
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喵星人fight!
2023-02-16
一个爱好旅行的漂亮妹子。
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xuexi
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员应当具备下列条件( )。
2
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会可以通过( )等方式开展劳动用工法治体检活动,排查劳动关系风险隐患;对发现的重大劳动关系风险隐患,应当通过同级工会及时向上一级工会报告。
3
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会可以通过设立( )等方式为工会劳动法律监督委员会履行职责提供法律服务。
4
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设,实现工会劳动法律监督与( )等信息的互联互通。
5
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,对在工会劳动法律监督工作中做出突岀贡献的单位和个人,按照国家和本省有关规定给予( )
6
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,( )可以聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。
7
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,下列属于地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会职责的有( ):
8
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,基层工会劳动法律监督委员履行( )规定的职责确有困难的,可以由同级工会提请上一级工会代为履行。
9
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行向( )( )报告监督工作情况的职责。
10
县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级( )和( )( )等企业代表组织,完善协调劳动关系三方机制,共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。
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