国家电网公司深化企业文化项目化管理，构建“（）、重点项目、储备项目”三级项目管理体系。

发布于 2021-02-16 11:57:24

【单选题】
A 高端项目
B 示范项目
C 经典项目
D 关键项目

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555844hhh 2023-02-16

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

2

《中国共产党问责条例》规定，在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的应当从重或者加重问责。

3

《中国共产党问责条例》规定，对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的应当从重或者加重问责。

4

未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由上一级党的委员会受理检举控告。

5

（）是党内政治文化第一位属性。

6

各单位党委要进一步明确和强化企业文化建设工作的领导责任，每年听取、研究部署企业文化建设工作不少于（）次，确保企业文化建设工作机构、人员、经费等保障措施落实到位。

7

各级（）是企业文化建设的第一责任人。

8

在引领国家电网公司长远发展的战略目标中，“中国特色”是根本，体现为坚持“两个一以贯之”、党的领导有机融入公司治理，体现为坚定不移服务党和国家工作大局，体现为走符合国情的电网转型发展和电力体制改革道路，体现为全面履行（）。

9

国家电网公司提出，2020年至2025年，基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业，公司（）到国际领先，中国特色优势鲜明，电网智能化数字化水平显著提升，能源互联网功能形态作用彰显。

10

国家电网公司战略目标符合行业和企业发展方向，符合公司拥有的基础和条件，符合继承发展、守正创新的原则，符合（），符合全心全意依靠职工办企业的方针，具有前瞻性、可行性、针对性、延续性和易接受性，顺应了广大干部职工的期待和希望。

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