Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
劳务员-多选和判断
国资厅发法规(2006) 28号规定:中央企业所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益
发布于 2021-02-15 11:50:37
【单选题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
109
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
1234567
2023-02-15
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
guml
这家伙很懒,什么也没写!
提问
571
回答
1444
被采纳
1444
关注TA
发私信
相关问题
1
线材轧制后冷却不均匀造成哪些影响
2
故障停电处理完毕送电后,应在15min 内填写送电时间。
3
劳务分包工程队伍中的初级工、中级工、高级工均须取得相应资格证书
4
因定道价合同和成本加成合国的合同风险承担者相同
5
中间继电器的选用依据是控制电路的电压等级、电流类型、所需触点的()和容量等。
6
根据钢的成分、组织状态和退火目的的不同,退火工艺可分为:()。
7
故障停电信息不可以办理变更
8
项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等
9
人力资源战略服从企业发展战略
10
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定(单位过错)解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部