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测试3
按照定量与定性相结合、以定量为主的导向,根据每位经理层成员的岗位职责和工作分工,结合实际确定考核目标及指标。
发布于 2021-02-17 21:38:19
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粉红兔子
2023-02-17
互联网/WOW猎人/直男癌/离婚
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likuniven
这家伙很懒,什么也没写!
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绩效薪金原则上占年度薪酬(基薪与绩效薪金之和)的比例不低于80%。
2
根据《中国南方DW有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,经营业绩考核建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
3
护生小刘在练习铺无菌治疗盘,下列操作正确的是
4
经理层成员违反规定,未履行或未正确履行职责,在经营投资中造成国有资产损失或其他严重不良后果的,按照相关规章制度处理。
5
通过洗手可以清除99%以上的细菌的种类是
6
下列有关洗手的操作方法中,正确的是
7
经公司授权,分公司企业负责人代表企业与经理层成员签订岗位任职协议。
8
鼓励有条件的分子公司探索建立经理层成员中长期激励机制,条件成熟的可以实施股权和分红激励等。
9
下列情况下,不需要洗手的是
10
对不胜任或不适宜担任现职的经理层成员,不得以任期未满为由继续留任,应当及时重新聘任。
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