应知应会

对违纪违规员工的处理方式分为什么？

发布于 2021-03-03 23:14:41

【单选题】
A 书面检查、通报批评、诫勉谈话
B 批评教育、问责处理、纪律处分
C 警告、记过、记大过
D 降级、撤职、留用察看

关注者

0

被浏览

142

安娜尔 2023-03-03

如果你相信自己，你可以做任何事。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

michael1062

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

585

被采纳

585

关注TA

发私信

相关问题

1

公司设立员工奖励领导小组（简称“领导小组”）,由什么任领导小组组长,什么任副组长,什么任组员。领导小组对奖励进行最终批准？

2

下列关于危害因素辨识的说法错误的是（）。

3

公司设立奖励监督小组（简称“监督小组”）,由什么任监督小组组长,什么任组员。监督小组对奖励申报、决策过程进行监督？

4

公司设立奖励工作小组（简称“工作小组”）,由什么任工作组组长,什么任副组长,什么任组员。申报部门提交分管领导同意后报奖励工作小组,工作小组受理、审核后提报公司党委会决议审批？

5

130、Word2010的文档段落设置包括操作。

6

下列关于风险管理的步骤排序正确的是（）。①风险评价；②划分作业步骤；③危害因素辨识；④确定风险是否可承受；⑤评审并改进；⑥制定控制措施并实施。

7

批评教育包含什么？

8

131、Word2010默认的快速访问工具栏中包括。

9

问责处理包含什么？

10

纪律处分包含什么？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服