应知应会

根据《运营公司员工奖惩办法》,在日常生产经营管理活动中,不及时办理或者故意拖延时间,工作效率低下的；不认真履职履责,随意签署意见,导致工作效率低下或者出现错误的,情节较重的,给予什么处分？

发布于 2021-03-03 23:14:51

【单选题】
A 警告
B 记过
C 批评教育
D 降级、撤职

关注者

0

被浏览

56

默毅品牌设计 2023-03-03

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

153****1698

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

855

被采纳

855

关注TA

发私信

相关问题

1

若出现天然气泄漏并发生火灾，第一时间应用（）灭火。

2

根据《运营公司员工奖惩办法》,在生产经营管理活动中,工作不负责任,致使国家、公司财物被非法侵吞、盗窃、诈骗、丢失、损坏、浪费的,或利用职务之便等不正当手段非法侵吞、盗窃、诈骗、丢失、损坏、浪费国家及公司财物,情节轻微的,给予什么处理？

3

根据《运营公司员工奖惩办法》,在生产经营管理活动中,不认真履职履责,弄虚作假,填写假台账,假记录,发现问题不及时汇报或处理的,被检查发现的给予批评教育及以上处分处理；导致发生故障或者事故的给予什么及以上纪律处分？

4

根据《运营公司员工奖惩办法》,在生产经营管理活动中,原则上,车间或者部门半年度故障或者事故总数同比或环比上升百分之十（含）至百分之十五（不含）的,给予相应管理人员什么处理？

5

19.下列属于医药微观市场营销环境的是

6

安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，接收站的领导、管理人员、操作人员均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于操作人员应做到的是（）。

7

根据《运营公司员工奖惩办法》,在生产经营管理活动中,工作不负责任不正确履行岗位职责,造成不良影响的,情节严重的,给予什么处分？

8

▲■药物效应的个体差异主要影响因素为()

9

根据《运营公司员工奖惩办法》,发生《生产安全事故报告和调查处理条例》一般事故及以上的给予责任人员及相关管理人员什么纪律处分？

10

根据《运营公司员工奖惩办法》,对事故故障隐瞒不报或谎报,或者不按照《生产安全事故报告和调查处理条例》进行报告和调查处理的,情节较重的,给予什么处分？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服