应知应会

根据《运营公司员工奖惩办法》,处分期最长不得超过什么个月？

发布于 2021-03-03 23:14:48

【单选题】
A 12个月
B 24个月
C 36个月
D 48个月

关注者

0

被浏览

93

别跟我提钱 2023-03-03

呵呵呵

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

y0000z

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

849

被采纳

849

关注TA

发私信

相关问题

1

员工依法受到刑事处罚的,一律给予什么处分？

2

受书面检查、通报批评的,当季度绩效考核结果不得评为什么等级？

3

受诫勉谈话的,影响期为什么个月？

4

139、在Word2010中，下述关于分栏操作的说法，错误的是。

5

桌面演练是一种讨论或演习活动，目的是为了提高协调配合及解决问题的能力，使各级应急部门、组织和个人明确、熟悉应急预案中所规定的（）。

6

根据《运营公司员工奖惩办法》,受停职检查处理的,期限一般不超过什么个月？

7

根据《运营公司员工奖惩办法》,员工担任什么个及以上职务的,在给予其撤职处分时,从其担任的最高职务开始依次撤职？

8

我国依法治国的前提是（）

9

隐患整改措施是否科学、合理直接影响到隐患整改的效果。制定隐患整改措施时应优先考虑（）。

10

根据《运营公司员工奖惩办法》,受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的,什么年内不得重新担任与其原任职级相当的职务？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服