餐饮新

日常考核的目的是检查培训效果、促进员工表现，并对员工绩效及潜能进行评估。（）

发布于 2021-02-24 02:16:37

【判断题】

关注者

0

被浏览

106

xiaodiao6664 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

石头

火箭烧煤油

提问

回答

1302

被采纳

1302

关注TA

发私信

相关问题

1

激励的依据是“需求—?动机—行为"。

2

组织生活会上，党支部书记（党小组组长）最后进行个人对照检查发言，开展自我批评，其他同志分别对其个人进行批评帮助。

3

管理者应注意树立自身的良好形象，成为有效激励员工的榜样。

4

面试时，男性穿白色衬衣打领带.女性穿职业套装，头发可以被肩。

5

预备党员不参加民主评议，不评定具体等次。

6

<{p}>三大-法宝之间的关系<{/p}>

7

He is always the last ____ the classroom.

8

如果决定撤销党员两个以上职务，则必须从其担任的最低职务开始依次撤销。

9

对出国(境)定居被停止党籍的党员，回国后原则上不能恢复党籍。

10

热风炉系统对各种阀门有哪些要求？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服