关于关键绩效指标法的说法,错误的有()

发布于 2021-02-26 22:21:57
【多选题】
A 关键绩效指标是对企业目标的分解
B 关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的
C 供货周期是数量型关键绩效指标
D 基本标准通常只有一小部分员工可以达到
E 指标的数量不宜过多

查看更多

关注者
0
被浏览
60
  • 体验AI问答!更聪明、超智能!
  • 一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案,点击登录

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

分享
好友

在线
客服