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绩效管理是指管理者与员工之间在薪酬待遇上所达成共识的过程,它的主要目的是为了了解目前员工绩效状况中的优势与不足,进而改进和提高绩效。
发布于 2021-02-26 23:58:03
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京东小含
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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