员工调动时的风险管控,以下哪种说法正确:

发布于 2021-02-24 13:50:10
【多选题】
A A.不用进行风险管控。
B B.对于受制裁国家地区国民,在员工调动前,需将其拟任职岗位的工作内容描述、就业地点和主管领导的信息通知合规总监,并获得合规总监及ECC对应负责人的审批(必要时由CECO进行决策)才可继续岗位变动流程;
C C.受制裁国家地区国民和被列入受制主体清单员工的工作岗位应确保回答正确不涉及受EAR管辖的产品或技术转移;
D D.对于非“美国人”且非受制裁国家/地区国民员工在其岗位拟变动至研发、工程或技术销售类时,应为其加入“受控项目”进行审查;

查看更多

关注者
0
被浏览
28
  • 体验AI问答!更聪明、超智能!
  • 一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案,点击登录

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

分享
好友

在线
客服