分析

251.税收分析的基础指标有（）。

发布于 2021-02-23 12:04:38

【多选题】
A A.政策指标
B B.税收指标
C C.经济指标
D D.税收经济指标

关注者

0

被浏览

108

555844hhh 2023-02-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

路人甲

汽车、汽车发动机话题的优秀答主

提问

回答

1099

被采纳

1098

关注TA

发私信

相关问题

1

6. 人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

2

7. 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。（）

3

按照《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第四十二条，涉密信息系统未按照规定进行（）而投入使用的，由保密行政管理部门责令改正，并建议有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4

【计量法】国家计量检定系统表由( )制定。

5

8. 人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。（）

6

9. HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。（）

7

10. 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。（）

8

未经保密审查的单位从事涉密业务的，由保密行政管理部门责令停止违法行为；有违法所得的，由工商行政管理部门（）。

9

【计量法】国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门,根据本部门的特殊需要,可以建立( ),其各项最高计量标准器具经同级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。

10

11. 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服