建立完善领导班子和领导干部分级分类考核评价体系。省局党组每年对( )或( )的直属单位“一把手”进行约谈,次年度对该直属单位进行重点考核或专项考核。

发布于 2021-02-10 21:04:14
【多选题】
A 履职情况较差
B 年度考核排名靠后
C 问题反映较多
D 年度考核排名最后一名

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