职业生涯管理完全隶属于人力资源管理。

发布于 2021-01-26 17:37:51

【判断题】

关注者

0

被浏览

42

老坛脚踩牛肉面 2023-01-26

房多车多钱多

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

130****6663

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1125

被采纳

1126

关注TA

发私信

相关问题

1

人是职业选择的主体，在职业选择的过程中占据主观能动的主导地位。

2

1.全效修检查车顶线缆，要求电缆绝缘层无损伤，接线端无过热痕迹；波纹管表面无大面积破损，绑扎良好。

3

电能计量装置接线错误仅导致整套计量装置发生误差，不会造成仪表损坏或造成人身伤亡事故。()

4

职业心理选拔是在承认人的心理品质各有特点、特定职位对人的心理要求各有偏向，并认清两者间的相互关系下进行的。

5

2.全效修检查碳滑条，碳块与底座粘结紧固，无贯穿裂纹，当碳刷条最薄处小于3.5mm以下时，必须成对更换，新安装碳滑条必须检查是否水平和接触压力在正常范围。

6

职业指导从根本上讲，是一种信息服务。

7

3.全效修检查跨接线，测量确认跨接线最低高度距离轨面在标准范围内160mm~170mm,检查确认跨接线无窜动、无拉扯、相互之间无干涉

8

职业咨询的目的是要帮助当事人解决其所面临的问题。

9

个体职业心理咨询是一种协助员工成长的服务，是通过协助员工自助，以促进员工人格的自我完善。

10

4.全效修检查转臂与构架连接的橡胶件及转臂组件，橡胶件无明显裂纹，裂纹长度<15mm。组件完好、无松动

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服