人力资源大赛考题

工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中，以人员为导向的工作分析方法包括( ) 。

发布于 2021-02-01 11:54:00

【多选题】
A 关键事件法
B 职能工作分析法
C 职位分析问卷法
D 工作要素法
E 临界特质分析法

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Huang 2023-02-01

这家伙很懒，什么也没写！

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LM1998

这家伙很懒，什么也没写！

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