人力资源大赛考题

参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法，参与型培训法的形式包括( )。

发布于 2021-02-01 11:58:39

【多选题】
A 自学
B 角色扮演法
C 案例教学法
D 沙盘模拟培训法
E 角色扮演法

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wknu 2023-02-01

这家伙很懒，什么也没写！

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likuniven

这家伙很懒，什么也没写！

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叶轮按结构特点可分为：_______、 _______ 和 _______等三种形式。

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直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为( )。

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金属由弹性变形过渡到塑性变形主要决定于（）。

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9

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10

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