Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统为()。
发布于 2023-04-12 05:42:39
【单选题】
A 人力资源规划
B 组织规划
C 人员规划
D 战略规划
查看更多
关注者
0
被浏览
37
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
915158822
2023-04-12
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
芒果慕斯
每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
提问
1148
回答
1060
被采纳
992
关注TA
发私信
相关问题
1
把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。
2
不能体现人力资源开发目标整体性的是()。
3
现代人力资源管理的“三大基石”不包括()。
4
不属于企业组织信息收集方法的是()。
5
SWOT分析法是对企业组织信息进行()时最常用的方法。
6
在岗前培训中,检查表是()与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
7
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制订。
8
在培训教室布置方法中,()更适于模拟练习法。
9
除了技能培训外,现场培训应当是以()为主,指导为辅。
10
人力资源管理费用不包括()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部