劳动关系协调最终

各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线就是典型的 ()。

发布于 2023-04-14 04:34:42

【单选题】
A 强制性劳动标准
B 指导性劳动标准
C 约束性劳动标准
D 地方性劳动标准

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ying 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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186****0683

这家伙很懒，什么也没写！

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1

下列哪一项不属于劳动规章制度的基本特征 ()

2

() 是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。。

3

人民法院对当事人的起诉进行审查后，认为符合起诉条件的，应当受理，并在当事人起诉的 (B) 日内立案;认为不符合起诉条件的，也应当在 (B) 日内裁定不予受理。()

4

根据《劳动合同法》的规定，(B) 对劳动合同和集体合同的内容都有“保底” 的效力，即劳动合同和集体合同的内容都不得低于 (B) 。()

5

职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。但不能低于最低工资标准的 ()。

6

下列关于劳动争议的特征表述正确的是 ()。

7

() 是实行厂务公开的责任人，同时企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。

8

工业销售产值属于厂务公开的 ()

9

() 是指企业内部劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

10

() 在企业劳动标准运行过程中的定位是实践者与变革者。

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