周四考试

在企业劳动关系管理实践中，一般可以越级申诉的情形有 ()。

发布于 2021-04-01 02:36:58

【多选题】
A 申诉内容涉及直接领导的
B 是部门内部非常重要的事务纠纷的
C 申诉在3个工作日内没有得到明确答复的
D 员工的抱怨

关注者

0

被浏览

44

867220 2023-04-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Yook

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

559

被采纳

559

关注TA

发私信

相关问题

1

按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。

2

组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的()

3

组织结构设计后的实施要则包括 ()。

4

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有 (）。

5

劳动关系按主体构成形态划分,可分为()

6

劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益()的最基层承担者

7

劳动关系协调员是从事劳动标准的宜传和实施管理以及（）等工作的人员

8

下列属于劳动关系民主化原则的是()。

9

按用人单位性质分类，劳动关系可分为()等

10

劳动关系的主体具体包括()

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服