人力资源管理师四级-

以下属于劳动法律事实的是()。

发布于 2021-04-02 22:46:23

【单选题】
A 劳动法律行为
B 劳动法律后果
C 劳动法律结果
D 劳动法律行动

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794603837 2023-04-02

这家伙很懒，什么也没写！

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根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位对（）的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

2

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。

3

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（），严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。

4

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

5

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产、经营、储存、使用危险物品的（）与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款。

6

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

7

以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动是()。

8

根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作，建立（）和社会监督的机制。

9

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合（）的出口、疏散通道。

10

不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象是()。

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