Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
能源管理体系基础
以下关于目标和能源指标的说法,正确的是()。
发布于 2021-04-04 06:39:32
【多选题】
A 组织应针对不同职能、不同层级设定目标
B 目标通常对应具体的考核对象
C 组织应制定具体且可测量的能源指标
D 能源指标通常能够独立统计核算
查看更多
关注者
0
被浏览
152
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
7415207
2023-04-04
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
1111
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1422
回答
879
被采纳
879
关注TA
发私信
相关问题
1
目标和能源指标的实施策划应包括()。
2
最高管理者应向能源管理团队分配职责和权限,以:()
3
侵害工作人员合法权益,发生哪五种情形时,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分? ()
4
以下关于能源方针,说法正确的是()。
5
违反烟草专卖证件管理规定,发生哪三种情形,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分? ()
6
工作人员犯罪,应当给予开除处分的三种情形有哪些?
7
能源()是开展能源评审的基础。
8
有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分:一是拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的;请回答另外两条行为? ()
9
能源评审的主要依据包括()。
10
有下列行为之一,情节较重的,给予警告、记过或者记大过处分:一是违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的;请回答另外两条行为? ()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部