Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
员工旷工期间,停发各类薪酬。
发布于 2021-04-16 16:07:46
【单选题】
A
B ?
查看更多
关注者
0
被浏览
119
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
你的小公举
2023-04-16
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
steelswarm
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1089
回答
486
被采纳
486
关注TA
发私信
相关问题
1
某客户竞品加大促销及投放力度,同竞对相对,客户账户优势变小,以下哪些方式可以保证该账户的投放优势?*
2
网站跳出率高可能是哪些因素导致的?*
3
社招员工参加职位评聘时,外部工龄按2:1折算取整数位后换算为运营公司司龄,根据各职级设定的条件,受聘后升入相应级档。
4
项目经理即将完成一个项目,团队将经验教训,调查,风险和问题日志等项目文件资料存档,为什么很重要?
5
员工休事假期间,按南京市最低生活保障费标准发放,停发岗位薪酬和附加薪酬。
6
<{p}>低水头电站常采用导叶二段关闭规律,是为了降低机组在甩负荷时的()。<{/p}>
7
员工患病或非因工负伤停止工作,病假薪酬按照基本工资的80%发放,病假期间扣减岗位薪酬中除基本工资80%外的部分及附加薪酬。
8
员工岗位调整次月,由人力资源部根据新岗位所在序列的职位评聘条件进行职级评定,评定等级不高于条件晋升制的最高职级,并按照新的职位发放薪酬。
9
公司既有职能部门也有项目部,但职能经理对每个人的绩效考核输入占 80%,项目经理只有 20%的绩效考核权,这很可能是哪种组织结构形式的公司?
10
在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴;超过三小时(包括三小时)不足六小时的可发放小夜班津贴;六小时及以上(包括通宵)的,可发放大夜班津贴。津贴标准如下: 小夜班,每人每班60元;大夜班,每人每班110元。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部