人才劳动力市场交

对违反劳动纪律的员工，坚持行政处分和经济处罚相结合、( )的原则。

发布于 2021-04-16 22:11:20

【单选题】
A 惩戒与教育相结合
B 教育和帮助相结合
C 帮助和提高相结合
D 惩前毖后和治病救人相结合

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123 2023-04-16

这家伙很懒，什么也没写！

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steelswarm

这家伙很懒，什么也没写！

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1

不按规定考勤、缺失原始凭证的，对( )进行考核。

2

员工要严格执行交接班制度，做到交班清、( )。

3

员工要严格按规定填写岗位操作记录和( )，保证数据资料的真实、准确和及时。

4

员工要( )，严禁利用公司设备、原材料干私活；严禁偷盗产品、原材料及其它物品；严禁损坏公物。

5

严禁滥用职权、( )、出据假证、打击报复、有意包庇违纪的员工。

6

员工因过被公|安机关行政拘留或被限制人身自由（被依法追究刑事责任和被强制戒毒除外）的，累计三次给予( )处分。

7

员工( )的，解除劳动合同。

8

无正当理由不服从管理、不听指挥、不服从调动的，( )扣当月奖金。

9

违反集团公司六大禁令的，视情节给予( )，造成事故的解除劳动合同。

10

李某2016年累计三次在工作场所从事与本职工作无关的事情，应给予( )处分。

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