市场化考试

车间个人市场化工资兑现以（）为基础，并以此为基准分配效益工资,再加上辅助工资，即为个人兑现工资。 [单选题] *

发布于 2021-04-08 14:16:30

【单选题】
A 个人实际出勤班清班结工资
B 车间分配
C 工资系数
D 岗位工资

关注者

0

被浏览

65

91510681214285398E 2023-04-08

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hymnsoul3

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1035

被采纳

1035

关注TA

发私信

相关问题

1

当月班清班结王某3680元、赵某4152元、李某4218元、陈某3856元，工区工资切块到该班组的劳动绩效工资为15110

2

市场管理系统个人工资兑现操作的第三步是（）。 [单选题] *

3

溶剂变差的判断方法是()。

4

全面预算管理办法要解决（）指标如何分解的问题。 [单选题] *

5

市场化建设工作以（）为中心。 [单选题] *

6

班组对岗位、个人的分配和验收确认，主要由（）负责。 [单选题] *

7

以（）为基础，按货币化形式将岗位拍卖给个人。 [单选题] *

8

以下项目不是基层单位、班组、岗位等各级市场化运作主要工作程序的是（） [单选题] *

9

岗位竞拍是指打破原有岗位之间（）关系，形成岗位之间的竞争。 [单选题] *

10

矿与基层单位之间的结算属于（）。 [单选题] *

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服