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下列哪些是员工绩效等级评定标准中描述的“D”情形（）。

发布于 2021-03-28 23:43:03

【多选题】
A 当期绩效完成情况明显低于部门员工平均成绩者
B 工作蓄意推诿，无正当理由不服从工作分配者
C 因未完成个人绩效计划（包括未完全履行本职位相关工作职责）而影响到部门整体工作进度者
D 经常无故迟到、早退，月度累计旷工达3天及以上或季度累计旷工达5天及以上者

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victory 2023-03-28

IT界扛把子

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chongchong

影子是一个会撒谎的精灵，它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....

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