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连续旷工超过()天(含()天)或一个月内累计旷工超过()天(含()天)、年度内累计旷工超过()天(含()天)的,员工各类绩效得分清零,按自动离职处理,结算当月实际工作日工资。
发布于 2021-03-29 07:54:16
【单选题】
A 3 3 3 3 5 5
B 2 2 4 4 4 4
C 3 3 3 3 4 4
D 2 2 5 5 5 5
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Royston Yuen
2023-03-29
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
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Mr.李
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
477、单位工程施工进度计划一般由( )编制。
2
忘记打卡的员工,需在次月()日前填报钉钉补卡申请。
3
478、建立控制目标体系、明确现场监理组织机构中进度控制人员及其职责分工是监理人员控制建设工程进度的( )。
4
转正后员工年度内迟到、早退累计总时长超过()分钟的,取消当月(统计月)绩效工资,年度绩效结果不得给予()级及以上级别。
5
479、由于( )方原因造成的工期延长称为工期延误。
6
480、由于( )方原因造成的工期延长称为工程延期。
7
员工加班后可在当月内申请调休,因工作原因当月不能调休的,延期()个月内(含加班当月)调休完毕。
8
481、工程延误的损失由( )承担。
9
员工请假,必须事前提交钉钉请假申请,年假、婚假,等时间超过()天的假期须至少提前()天申请。
10
482、监理工程师对施工进度计划的审查或批准,( )承包单位对施工进度计划的任何责任和义务。
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