员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供（）及以上公立医院出具的病情证明原件，和与该次诊疗过程相关的病历（医疗诊断书），医疗费用缴费凭证，入院通知单或出院证明（仅住院提供）申请病假。