菁幹班線組長/生技

管理在於影響和改變：引導員工看長遠，願意長期發展

发布于 2021-02-13 15:44:06

【判断题】

关注者

0

被浏览

100

qingyun 2023-02-13

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

奈尔伽姆

Stellar小行星矿业合作社

提问

回答

1086

被采纳

1080

关注TA

发私信

相关问题

1

第347题, 防止绊跤线：提醒注意地面上的障碍物，应采用 45°黄色与黑色相间的等宽条纹，宽度宜为（）。 (2.5分)

2

在发现遇险、遇难人员的地点要检查气体，并做好标记。（）

3

完成新人培養和技能培訓工作，主要體現在教學效果、關係建立和能量傳遞三個方面

4

11-12.张女士，30岁，妊振33周。近2周来多食、多饮、多尿，经常感到全身乏力，经实验室检查诊断为妊娠期糖尿病。有关控制血糖的措施，错误的是

5

人們希望不斷提升自己，要做到這一點，他們需要培訓、指導和鼓勵。應該為他們提供發展的機會，只有當人們承擔有挑戰性的工作，他們才能得到發展。

6

第348题, 防止踏空线：提醒注意通道上的高度落差，应采用黄色线，宽度为宜为（）。 (2.5分)

7

向司机转达停送电倒闸命令时，可仅转（）和起止时间。

8

当侦察小队失去联系或者没按约定时间返回时，待机小队必须立即进入救援，并报告救护大队指挥员。（）

9

人才培養要著重於為我所用，不是為他人培養人才

10

柴油的标号代表相应的（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服