关于胜任特征模型的应用．表述错误的是（）

发布于 2021-02-11 15:55:40

【多选题】
A 胜任特征模型是工作分忻的重要结果之一
B 胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去
C 岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
D 基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
E 基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现合格者行为特征的内容

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MEISHAONV 2023-02-11

这家伙很懒，什么也没写！

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