为提高员工的（）与（），规范员工行为，建立良好的工作氛围和纪律导向，地面服务部将考勤、考核、考纪等方面的一些严重事件及处分设为红线行为，根据红线行为的严重程度设定其对应的岗位绩效等级评定标准及年终绩效工资发放标准。红线行为所包含的内容根据公司要求及年度管理工作需要进行动态调整。