Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
经费保障题库
预算绩效管理中,若无法通过数量计算分析评价结果可使用定性指标。
发布于 2021-01-28 18:26:26
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
70
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
yingang3344
2023-01-28
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
eggyy
这家伙很懒,什么也没写!
提问
465
回答
625
被采纳
625
关注TA
发私信
相关问题
1
坚持和弘扬理论联系实际的学风,要( )
2
财政部在《关于印发<预算绩效评价共性指标体系框架>的通知》指出,共性指标是针对预算部门或项目特点设定的,适用于不同预算部门或项目的业绩评价指标。
3
财政部在《关于印发<预算绩效评价共性指标体系框架>的通知》指出,个性指标由财政部门统一制定。
4
因特殊原因或疾病,无法事先办理请假或续假手续的应电话联系,口头请假并说明原因,相关人员同意后方可准假;事后持相关证明( )小时内办理补假货续假手续。
5
学习马克思主义理论,必须牢记四个分清,分清( )
6
绩效指标中,产出指标反映通过产生的产品或提供的服务所带来的结果与影响,其特点是间接性。
7
产出指标和效益指标都是绩效指标的内容。产出是效益的前提,效益是产出的结果,两者之间有紧密的逻辑和因果关系。
8
当员工请假应遵循逐级请假的原则,司机请假由( )审批。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部