Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
选拔题
生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
发布于 2021-02-22 13:36:02
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
14
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
ying
2023-02-22
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
1234
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1052
回答
1312
被采纳
1269
关注TA
发私信
相关问题
1
生产经营单位须为监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。
2
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件相应资质的单位。
3
经从业人员同意,生产经营单位可不为从业人员购买工伤保险。
4
更换线索、零部件、支柱、绝缘部件后,应记录所更换设备的( ABCD )等信息,并修订相关技术资料。(《普速铁路接触网运行维修规则》第37条)
5
生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6
检测包含以下哪几部分( ABCD )。(《普速铁路接触网运行维修规则》第54条)
7
从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任。
8
从业人员在作业过程中,应服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
9
从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
10
《普速铁路接触网运行维修规则》规定,以下单项设备检查,每12个月检查一次的项目有:( ABD )。(《普速铁路接触网运行维修规则》第68条)
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部