注重将评价结果与奖励惩戒、评先树优挂钩，鼓励团干部履职尽责、担当作为。综合评价等次为“好”的，上级团组织应给予一定激励。综合评价等次为“一般”和“差”的，相关团组织及其负责同志()年内不得参加团内评奖评优，上级团委应约谈提醒、限期整改;连续()年评价等次为“差”的，上级团委应建议同级党组织对其主要负责同志进行组织调整。