劳动关系协调员

关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是（）.

发布于 2021-02-20 01:07:01

【单选题】
A 用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况
B 劳动者有权了解与工作有关的一切情况
C 用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒
D 劳动者无权了解用人单位的商业秘密

关注者

0

被浏览

88

李佳航 2023-02-20

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

主编

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1587

被采纳

1500

关注TA

发私信

相关问题

1

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长（）个工作日。

2

普金卡政策，下列行业分类，不属于直准行业的是（）

3

2008年6月1,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）.

4

天府信用卡·车位通等级为（）。

5

aerodynamics

6

抵押类农腾卡最高额度为（）万元？

7

下列情形,如劳动者要求,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）.

8

社保卡是否可以支持保号换卡？（）

9

下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是（）.

10

持卡人购物消费、取现必须以卡账户存款余额为限度，不允许透支的银行卡是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服