制度宣惯试题

“五个回归”溯源分析法是从发现问题入手，通过五个方面，查找追溯“PDCA”各环节存在的管理漏洞，总结经验，确保PDCA良性循环，从而提升HSE管理。

发布于 2021-02-21 22:42:30

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Enoch 2023-02-21

跑腿

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1

专项督查主要针对作业现场，场站（车间）专项安全管理情况开展系统、全面诊断督查。

2

视频观察主要利用远程视频监控对各类作业活动开展视频观察、录像回放督查，并利用视频监控核实演练、记录等文件真伪。

3

存在下列情况的下发《督查整改通知单》，责令立即整改。问题整改不彻底或整改反馈弄虚作假的；未对《HSE 督查通报》中通报问题进行自查自改且现场仍存在前期通报典型问题的；现场安全管理水平低下，一般性问题隐患数量较多，且存在5 项及以上公司负面清单HSE违章行为的。

4

“溯源”，也就是追溯根源或追根溯源（俗称：刨根问底），对具体问题进行溯源分析，查找引发问题的根源，厘清责任界面，查摆管理原因，弥补管理漏洞，举一反三地解决问题。

5

“五个回归”是一种问题溯源分析的方法。

6

溯源可采取自下而上逆向追溯的方式，从问题发生的单位及岗位，从最终环节查起，按照工作内容、工作程序和工作职责，由岗位、班组、基层单位到业务部门，逐级向上层层追溯。

7

基层单位执行层面追溯。从基层岗位查起，在岗位上发现的问题追溯基层单位管理问题。

8

二级单位管理层面追溯。根据基层单位存在的问题，按直线责任“顺藤摸瓜”追溯到二级单位机关部门直至单位领导。

9

企业管理层面追溯。对各单位追溯后的问题进行汇总，筛选出各单位无法解决的共性问题，进行再分析和再策划，对于问题可能是企业层面上责任不明确、制度缺陷、宣贯培训不到位和监督检查不落实等原因造成的，从根本上落实责任、解决问题。

10

识别“谁来做”是通过查阅管理制度、操作规程、作业指导书等文件，看操作职责、管理职责是否具体明确，从下级往上级一级一级查找。

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