辅|警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民|警结合辅|警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、( )、不合格四个等次。